In Zeiten der Veränderung schaffen wir Entwicklung

Veränderung ist die Herausforderung unserer Zeit. Daher unterstützt unsere Arbeit Menschen und Organisationen, sich in der Veränderung zu entwickeln.

Was bieten wir Ihnen?

Die exponentielle technologische Entwicklung verändert nicht nur Geschäftsmodelle, sondern verlangt neue Fähigkeiten von uns. Heute versprechen schnelle Adaption, der Umgang mit Komplexität als auch das Führen und Entscheiden unter Unsicherheit Erfolg. Morgen sind es weitere Fähigkeiten: Die Integration neuer Technologien wie Virtual Reality, das Arbeiten in dynamischen Netzwerken als auch visionäres Denken in einer Welt voller schnelllebigen Opportunitäten und Risiken. Unsere Arbeit fokussiert daher auf den Menschen in sich verändernden Organisationen.

Mensch
Leadership and Team Development
Transition Management
Organisation
Veränderung
Performance Improvement

Leadership and Team Development

Mit Ihnen stellen wir sicher, dass die zukunftsrelevanten Fähigkeiten in Ihrer Organisation gefördert werden.

  • 1. Führungsentwicklung
  • 2. Teambuilding und Team Performance
  • 3. Trainingsstrategie

Projektbeispiel

Durch Ihre Reorganisation sieht sich Ihr Führungsteam mit neuen strategischen Prioritäten, Rollen und Verantwortlichkeiten konfrontiert. Wir unterstützen Sie bei:

  • Bedarfsanalyse der benötigten Fähigkeiten für die Reorganisation/Neuausrichtung Ihres Unternehmens
  • Einführung des darauf basierten Kompetenzmodells
  • Design Führungsentwicklungsstrategie
  • Durchführung von Trainings, Workshops sowie Executive Coachings

Performance Improvement

Zusammen mit unseren Kunden erschliessen wir Potenziale auf allen Ebenen eines Unternehmens.

  • 1. Strategieentwicklung
  • 2. Business-Model Entwicklung und Optimierung
  • 3. Organisations- und Prozessentwicklung

Projektbeispiel

Sie wollen die Profitabilität Ihres Unternehmens nachhaltig steigern.

  • Identifikation von Ertrags- und Kostenpotenzialen
  • Anpassungen von Leistungen und gesamtes Produktportfolios
  • Optimierung von Beratungs- und Abwicklungsprozessen mithilfe von Standardisierungen und Automatisierungen
  • Anpassung KPIs
  • Anpassungen Kundenpricing
  • Umsetzung neuer Governance und Aufbauorganisation

Transition Management

Gemeinsam entwickeln wir die agile Organisationskultur, um auch während der Veränderung kompetitiv zu bleiben.

  • 1. Change Management
  • 2. Kulturveränderung
  • 3. Kompetenzmodell der Zukunft

Projektbeispiel

Sie implementieren die harmonisierte IT-Infrastruktur und führen damit das cloudbasierte mobile Arbeiten ein. Wir unterstützen Sie bei:

  • Design des Change Management-Konzeptes zur Mobilisierung Ihrer Mitarbeitenden in verschiedenen Standorten
  • Durchführung von kommunikativen Interventionen
  • Erstellung und Durchführung von physischen Trainings sowie zeit- und ortsunabhängiger virtueller Trainingsmaterialien
  • Evaluation der Wirksamkeit sowie Einbindung in das Projektmanagement-Team

Der Erfolg eines Menschen definiert sich in Zukunft darüber, wie gut er mit stetiger Veränderung umgeht.

Wer ist mintminds?

mintminds ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf den Menschen in sich verändernden Organisationen in einer sich ständig ändernden Welt spezialisiert. Unsere Arbeit baut auf drei Prinzipen:

  • Der Mensch steht im Zentrum all unserer Interventionen

  • Unsere erfahrenen Experten beraten Sie vorausschauend

  • Unser umfassendes Portfolio an Methoden und Werkzeugen lässt verschiedene Fragestellungen ganzheitlich bedienen

Wie sind wir aufgestellt?

mintminds operiert vernetzt und nachhaltig. Wir integrieren technisches und methodisches Wissen und Erfahrung zum Wohle unserer Kunden.

Methodisches Wissen und Erfahrung im Projekt und Change Management

mintminds

Fachspezifisches Wissen und Erfahrung

Industry Experts

Technisches Wissen und Erfahrung

Implementation Partners

Institutionalisiertes Wissen und Erfahrung

Tools & Methods

«mintminds» besteht aus erfahrenen Projekt- und Change-Managern aus unterschiedlichen Industrien. Im Zentrum steht die Transformation auf sämtlichen Ebenen eines Unternehmens: Individuum, Team und Gesamtorganisation.

  • mintminds besteht aus Projekt und Change Managern mit betriebswirtschaftlichem und psychologischem Hintergrund
  • Sie leiten Veränderungsprojekte mit Fokus auf Organisationsdesign, Change- und Projektmanagement
  • Fachspezifische Fragestellungen werden mit internen und externen «Industry Experts» bedient

Die «Industry Experts» sind Fachexperten in ihrem Gebiet. Sie kennen die technischen und fachlichen Details. Im Zentrum steht die inhaltliche Lösung der Problemstellung.

  • Sie bestehen aus ausgewiesenen Fachexperten mit langjähriger Industrieerfahrung in führenden Unternehmen
  • Leiten Veränderungsprojekte aus einer fachlichen und technischen Perspektive
  • Nutzen Projekt- und Change Management-Ressourcen von mintminds sowie der «Implementation Partners»

Sie möchten Industry Expert werden? Kontaktieren Sie uns

«Implementation Partners» übernehmen spezifische Lieferobjekte im Rahmen eines mintminds-Projektes. Daher haben wir für jegliche Art von zusätzlichen Projektressourcen den richtigen Partner. Unser Spektrum reicht von verschieden spezialisierten IT-Firmen, über Sprachübersetzer bis hin zu weiteren spezialisierten und erfahrenen Coaches und Beratern.

Sie möchten Implementation Partner werden? Kontaktieren Sie uns

«Tools & Methods» ist unser Portfolio an Fachwissen, Vorgehensweisen und Applikationen, das wir fortlaufend erweitern.

Was unsere Kunden sagen

Erst in der Arbeit mit dem Team von Crista Henggeler wurde mir bewusst, wie sehr wir in all unseren Reorganisationen unsere Leute vergessen haben. Wir haben Beratungsprojekte lanciert und neue Technologien eingeführt. Dabei aber vergessen, dass unsere Kollegen die Notwendigkeit dieser Massnahmen nicht sahen. Wir erkannten erst durch die Intervention mit dem Team von Frau Henggeler, dass wir unsere Kollegen nicht durch Produktschulungen für neue Werkzeuge erreichen, sondern indem wir zuhören, gemeinsam arbeiten, Resistenzen abbauen. Also wahrlich zusammen arbeiten und nicht von oben herunter delegieren. Neben diesem Verständnis, das ihr Team für uns geschaffen hat, wurden bis zu 180 Kollegen täglich durch ihr Team geschult und heute noch gecoached. Wir sind mit der Wirkung bis heute sehr zufrieden.

- HR Head, Düsseldorf

Frau Henggeler hat mein Team und mich als neue Führungskraft unterstützt im Rahmen der Weiterentwicklung von uns als Team und von jedem einzelnen Mitarbeiter. Ihre Art, Themen zu verstehen, Themen zu qualifizieren und diese systematisch abzuarbeiten waren beeindruckend. Ein so junger Mensch mit sehr breitem Erfahrungsschatz, mit einer solchen Ideenvielfalt und einer so ausgeprägten Haltung zum Thema „Mensch“ ist mir in meiner Berufskarriere noch nicht begegnet. Crista Henggeler begeistert Leute, stellt die richtigen Fragen und ist eine tolle Zuhörerin. Sie hat in meinem Team und bei mir bereits in den ersten Minuten Vertrauen geschafft und umgehend die richtige Kommunikationsebene erreicht. Auch eher schüchterne, zurückhaltende Mitarbeiter meines Teams konnten sich öffnen und somit in meinem Team für besseres Verständnis untereinander sorgen. Ich kann Frau Henggeler nur allen empfehlen, denen der Faktor Mensch in der beruflichen Weiterentwicklung am Herzen liegt, sie wird auch Sie begeistern.

- Teamleiter, Buchs

Herr Amara und sein Team haben uns mit dem nötigen Sachverstand in der Neuausrichtung unserer Bank unterstützt. In den letzten drei Monaten wurde mehr verändert als in den letzten 10 Jahren. Die Leute haben gemerkt, dass etwas geschieht und sich die Dinge verändern!

- CEO-Private Bank, Zürich

Durch ihr offenes, souveränes und professionelles Auftreten findet Crista Henggeler einen schnellen Zugang zu Gruppen. Sie schaffet es innerhalb kürzester Zeit, Menschen miteinander zu verbinden und aus einer Gruppe ein Team zu bilden. Ihr aufrichtiges Interesse an Menschen, ihre exzellente Kompetenz und Erfahrungen aus diversen Organisationen schaffen ein kreatives, lehrreiches und interaktives Umfeld. Ihr analytisches Denken und innovativen Ansätze sind eine Bereicherung für Teams, die gemeinsam wachsen und erfolgreich sein wollen.

- Beraterin, Berlin

Was mich an Crista Henggeler am meisten beeindruckt, ist ihre Vielseitigkeit. Sowohl fachlich als auch menschlich. Ihre Fachkompetenz in verschiedenen Bereichen (seien es Organisationsentwicklungsthemen, strategische Fragen oder herausfordernde Führungssituationen) überzeugt. Durch ihre mehrjährige Erfahrung als Coach als auch durch ihre Arbeitserfahrung deckt sie eine Vielzahl an Situationen ab, für die sie beratend zur Seite stehen kann. Dabei analysiert sie die Ausgangslage strukturiert und ist danach klar und kurz in ihren Aussagen. Aber mehr noch beeindruckt mich ihr Verhaltensrepertoire. Sie ist die gelungene Mischung zwischen einfühlsam und klar, wechselt problemlos von humorvollen Situationen zu Ernsthaftigkeit und tanzt mit einer Leichtigkeit durch alle Hierarchiestufen durch. Und dabei hinterlässt sie Inspiration und Engagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Frau Henggeler!

- Vorstandsmitglied, Zürich

Ich bin so dankbar, Crista getroffen zu haben. In jedem Coaching, das ich bisher erlebt habe, war meine Sichtweise aufs Coaching vor allem auf die konzeptionellen Werkzeuge fokussiert, um meine Entwicklung voranzutreiben. Mit Crista jedoch sah ich die Dinge auf der Basis dessen, wer ich wirklich bin, was einen großen Unterschied für mich machte. Sie hat ein echtes Interesse an Menschen und schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, so dass viel mehr Selbstreflexion stattfindet. Auch kombiniert sie lehrreiche Persönlichkeitsanalysen mit sehr professionellem Coaching, was sehr selten ist. Es war eine tolle Erfahrung mit ihr und unsere Zusammenarbeit lebt weiter und unterstützt mich. Ich merke, wie ich mich in vielen Bereichen verbessert habe. Daher hat Crista eine bleibende Differenz für mich geschaffen.

- Projektleiter, Basel

Was mich an Crista fasziniert, ist ihre Fähigkeit, Positives zu verbreiten, wo auch immer sie hingeht. Wie? Durch ihre natürliche Balance von tiefgründiger Empathie, echtem Interesse an Menschen und ihrer Leidenschaft, andere darin zu begleiten, ihr Potential zu entfalten. Diese Qualitäten haben unsere Sommer School zweifelsohne auf ein neues Level gebracht, in der Crista als Business Coach für werdende Unternehmer gearbeitet hat. Trotz der intensiven Agenda in unserem fünfwöchigen Programm blieb Crista das ruhige Zentrum und griff auf ihr breites Portfolio an Reflektionstechniken zurück, damit unsere Studenten individuell und im Team ihre Learnings integrieren konnten. Darüber hinaus hat Crista durch ihre eigene Startup-Erfahrung die Aufmerksamkeit unserer Studentin immer wieder auf die relevanten Fragen fokussiert. Zu guter Letzt ist Crista voller Neugier, die sie selber zu einer Person macht, die leidenschaftlich gerne Neues lernt. Wir hingegen profitieren von ihren Learnings und werden diese in die nächste Summer School integrieren. Zusammenfassend: Mit Crista zu arbeiten ist äusserst inspirierend und konstruktiv und Sie sollten selbst für Ihre eigene Lernachterbahn vorbereitet sein. Wir freuen uns auf die nächste Zusammenarbeit mit ihr.

- Bildungsmanager ETH, Zürich

Samy schafft es immer wieder, Leute an einen Tisch zu bringen und eine gemeinsame Basis für die weitere Zusammenarbeit zu schaffen. Seine Stärken sehe ich u.a. in der "typischen Mediator-Rolle", welche natürlich eine gute kommunikative Fähigkeit und gute Sozialkompetenzen erfordert.

- Geschäftsleitungsmitglied, Privatbank Vaduz

Samy weiss, wie man eine persönliche Beziehung zu seinen Teammitgliedern aufbaut, die auch nach Projektabschluss andauert. Sein Führungsstil ermöglichte es mir, mich so gut wie nur möglich zu entwickeln und immer anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen.

- Projektmitarbeiter (kundenseitig), Wien

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Blog

Hier finden Sie Gedanken rund um grosse Themen wie Artificial Intelligence oder zur Emigration auf den Mars und gelegentlich einen Einblick in unser Unternehmen.

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.

mintminds AG, Kantstrasse 14, 8044 Zürich, Schweiz